近年来，本溪市始终坚持就业优先导向，持续推进就业创业政策落实，通过集中开展专项活动、精准推出服务举措、精心打造特色平台、有效提供优质就业岗位，打出优化就业“组合拳”，切实帮助退役军人实现高质量充分就业创业，不断推动退役军人从重要军事人力资源向经济社会发展重要力量转变，助力退役军人开启人生新篇章。

  紧盯目标强化工作部署协调。以促进有就业意愿自主就业退役士兵全员高质量就业为目标，研究确定全年就业促进工作要点和月度重点工作目标，定期召开退役军人系统就业工作会议，分析研判自主就业退役士兵就业形势，协调解决自主退役士兵就业创业难点堵点问题，着力提升就业创业服务的精细化、专业化、特色化水平，全力推动就业创业服务工作走深走实。

  聚焦供需打造就业服务矩阵。全面梳理摸排就业创业需求，摸清底数。充分利用自主就业退役士兵退役返乡报到时间节点，详细了解每一名退役士兵的学历教育情况、技能特长和就业创业意愿，按需提供个性化就业创业服务。依托服务体系搭建基层就业管理信息数据库，建立自主就业退役士兵就业台账，畅通与自主就业退役士兵电话、微信联络，动态掌握退役士兵就业状态和服务需求，常态化开展优岗推荐和政策帮扶，实现就业创业服务保障工作的实效化、信息化和精准化。

  全力打好就业服务“组合拳”。积极促进退役士兵充分就业，着力打造“人岗相适、全员就业”高质量充分就业服务“升级版”。多措并举实施退役士兵就业服务专项行动，年均举办20场以上退役军人大型专场招聘会，提供就业岗位8600余个，达成就业意向1300余人，常态化开展网络推岗及个性化就业推荐。持续开展公开招聘退役高校毕业生工作，258名退役高校毕业生考入全额事业单位；与林草、教育等部门合作开展专项招聘工作，招录专业森林消防队消防员23名、“兵教师”3名。打造大型优质民营就业“直通车”，输送50名自主就业退役士兵优岗高薪就业。定期举办就业指导座谈会，充分发挥省市就业创业导师作用，全方位为退役士兵提供职业规划、就业指导及就业资源信息，帮助退役士兵全面了解就业形势，树立正确就业观，合理设定薪酬预期，先就业、后择业、再创业。

  强力帮扶支持创业带动就业。充分发挥优秀军创企业典型示范引领作用，引导退役军人积极投身创业创新，实现以创业带动就业。通过搭建就业创业联络平台，建立军创企业服务管家机制，助力军创企业创新活力持续迸发。主动协调科技、农业、民政、金融等部门充分发挥职能作用，提供个性化资源匹配，助力军创企业发展壮大。积极协调金融部门提供贷款1000余万元，为军创企业创业创新纾困解难。注重支持军创企业创新交流，选拔优秀军创企业参加省创业创新大赛和国家创业创新成果展交活动，指导6家军创企业成功申报省、市劳模创新工作室和职工创新工作室，打造“本溪军创”名片，进一步提升军创企业的知名度和影响力。联合税务部门举办大型专场退役军人就业创业政策宣讲会，为140家企业宣传解读退役军人税收政策，持续放大创业带动就业的倍增效应，构建以创新促进创业、以创业带动就业的良好业态。