为切实做好退役军人服务保障工作，聚力打好打赢攻坚之年攻坚之战，连日来，省退役军人事务厅深入践行“四下基层”制度，重心向下移，组成5个调研组，由厅领导带队，按照包片结对模式，分赴全省14个市和沈抚示范区开展调研，调查了解基层存在的实际困难和瓶颈问题，广泛听取意见建议，积极回应基层关切,认真为基层排忧解难，带动全系统党员干部眼睛向下看、脚步向下走，沉到一线听民意、摸实情，扑下身子解难题、促发展，推动退役军人工作走深走实。

　　一季度时间窗口非常宝贵，如何起好步、带好头、开新局，夺取退役军人工作“开门红”？刚刚完成换届的省退役军人事务厅机关新一届党委一班人达成共识：做实常态化联系退役军人机制，向基层问需，掌握实际情况，打通服务保障退役军人“最后一公里”；全面扎实做好各项退役军人工作，向群众问计，做到有的放矢，不断开创退役军人工作高质量发展新局面。从年初开始，采取厅领导示范引领，走出办公室，深入到退役军人服务中心（站）、光荣院及优抚医院，与老兵、基层工作者面对面，通过实地查看、听取汇报、交流研讨等方式，深入查找和解决当前制约退役军人工作高质量发展的重难点问题，特别是基层关注关切、退役军人急难愁盼的问题。

　　省退役军人事务厅党组书记、厅长、机关党委书记李国伟一行深入到葫芦岛市龙港区龙湾街道退役军人服务站以及兴城市中医院、退役军人服务中心、退役军人就业创业孵化基地，组织召开退役军人工作座谈会，深入了解政策落实、工作开展等情况，面对面听取退役军人和基层工作人员意见建议，他强调，要增强“时时放心不下”的责任感，提升“事事心中有底”的行动力，紧盯退役军人“急难愁盼”，着力提升服务保障质效，让广大军人军属和退役军人的获得感成色更足、更加可及。

　　“主动问需求，下沉送服务。”兴城市退役军人事务局局长赵德付表示，省厅深入一线“解剖麻雀”，重点解决基层退役军人工作突出问题和实际难题，切实帮到了急需时、帮到了困难处、帮到了点子上。“我也是一名转业军人，更要用心用情用力做好退役军人工作，为退役军人及军属提供更加优质、高效、便捷的服务。”赵德付深有感触地说。

　　5个调研组深入矛盾困难突出的地区，一路走、一路看、一路听、一路问，现场办公、带案下访，交流经验、查找不足，不走马观花，不流于形式，脚上沾满泥土，受到基层点赞。各调研组把所有的问题都收集起来，能解决的马上就办，需要整改的督促指导，一时解决不了的带回深入研究，明确解决时限和责任分工，问题不解决决不收兵。同时，把好的做法和经验进行总结宣传，示范带动全系统工作提质增效。

　　从“会场坐诊”转为“现场出诊”，把“问题清单”变成“成效清单”，这种贴近基层、贴近实际的工作方式，既拉近了机关与基层的距离，又掌握了一手资料，做到心中有数、措施有底，同时强化了团结奋斗意识，增强了凝心聚力干事创业的责任心和紧迫感。